01
Рекрутер
Хотите освоить современные инструменты поиска и оценки кандидатов.
Результативный рекрутмент
ТРЕНИНГ
Системный подбор по стандартам SHRM плюс IT-рекрутинг и AI, который забирает 70% рутины в рекрутменте
Как снизить количество ошибок найма и выстроить системный подбор персонала. Тренинг разбирает современные инструменты поиска и оценки кандидатов на практических кейсах.
Дистанционно в Zoom · Вт, Чт 19:30–21:30, Сб 10:00–12:00
Следующий поток: 10.11–26.11.2026 (расш. до 08.12)
- Объём
- 40 ак. часов
- Практика
- 28 часов практики из 40
- Формат
- Онлайн в Zoom, Вт/Чт вечер и Сб утро
- Документ
- Сертификат об окончании (при сдаче теста) или о прослушивании программы
Получить программу курса
Оставьте контакты — пришлём подробную программу и расскажем о ближайшем потоке.
О программе
"Результативный рекрутмент" - тренинг о том, как снизить количество ошибок найма и выстроить системный подбор персонала. Подбор разбирается как процесс: от планирования потребности в персонале и профиля должности по модели компетенций до интервью и метрик найма.
Отдельный блок - практикум по IT-рекрутингу и AI: сорсинг по десяткам каналов, LinkedIn и Telegram, Boolean-поиск для скрытых кандидатов, AI-помощник для скрининга и отчётов. Третий блок - онбординг и адаптация: чтобы кандидаты не уходили в первые месяцы.
Из 40 академических часов 28 отведены под практику: навыки отрабатываются в группе на реальных кейсах, а домашние задания проверяет тренер лично.
- Объём
- 40 академических часов
- Практика
- 28 часов из 40
- Блоков программы
- 3
- Формат
- Онлайн в Zoom, три занятия в неделю
Кому подойдёт курс
02
HR-специалист
Хотите систематизировать знания в подборе.
03
Руководитель
Сами участвуете в подборе и хотите избежать ошибок найма.
Что вы получите и почему именно здесь
-
Подбор перестаёт собираться заново под каждую вакансию
Вакансия висит неделями, а руководитель спрашивает, где люди. Подбор есть, а системы подбора нет - каждый раз заново и вручную. За первый блок процесс выстраивается целиком: планирование потребности, профиль должности, интервью, метрики найма.
-
Профиль должности по модели компетенций, а не на глаз
Кандидаты приходят не те, когда профиль должности составлен на глаз, а не по модели компетенций. Профиль по модели и структура интервью убирают эту ошибку в начале воронки.
-
AI забирает рутину, вы занимаетесь людьми
Половина дня уходит на скрининг, рассылки, отчёты и таблицы. Отдельный блок программы - практикум, где вы собираете AI-помощника под эти задачи: готовые формулы запросов, скрининг, аналитика, презентации для заказчика за минуты и простые инструменты под свои задачи без привлечения программиста.
-
Ищете там, где кандидатов не ищут конкуренты
LinkedIn, Telegram, Boolean-поиск - слышали, но системно не используете. В практикуме по IT-рекрутингу разбирается сорсинг по десяткам каналов и Boolean-поиск для скрытых кандидатов.
Программа курса
Блок 1 Всё, что нужно знать профессиональному рекрутеру Системный рекрутмент: от стратегии до метрик. Подбор перестаёт быть интуицией и становится системой.
- Планирование потребности в персонале
- Профиль должности по модели компетенций
- Интервью без ошибок
- Метрики найма
Блок 2 Практикум по IT-рекрутингу и AI Сорсинг, который реально работает, плюс автоматизация рутины.
- Сорсинг по десяткам каналов, LinkedIn и Telegram
- Boolean-поиск для скрытых кандидатов
- AI-помощник для скрининга и отчётов
Блок 3 Онбординг и адаптация Чтобы кандидаты не уходили в первые месяцы - большинство увольнений случается именно тогда.
- Онбординг по этапам
- Действия, которые удерживают новичка
Как проходит обучение
-
01
Заявка
Вы оставляете контакты, мы присылаем программу трёх блоков, расписание ближайшего потока и условия участия.
-
02
Занятия в Zoom три раза в неделю
Вторник и четверг с 19:30 до 21:30, суббота с 10:00 до 12:00. Занятия живые: вы видите материал урока, слышите преподавателя, задаёте вопросы голосом или в чате, можете включить камеру.
-
03
Практика в группе
Из 40 академических часов 28 - практика: отработка навыков в группе на реальных кейсах.
-
04
Домашние задания и записи
Задания проверяет тренер лично и даёт обратную связь. Записи уроков и шаблоны остаются в личном кабинете на 2 месяца.
-
05
Итоговый тест и сертификат
При сдаче теста выдаётся сертификат об окончании, без теста - сертификат о прослушивании программы.
Преподаватели курса
-
Салтанат Алирахим
Эксперт с 23-летним опытом в построении и оптимизации систем управления персоналом, более 20 лет в executive search. Партнёр SHRM в Центральной Азии.
-
Дмитрий Глубоков
IT-специалист по промпт-инжинирингу и машинному обучению, аналитик. Практик с 12-летним опытом работы в маркетинге, оптимизации и автоматизации процессов.
-
Зарина Айткулова
Эксперт в IT-рекрутинге, практик Boolean search и сорсинга. HRM в KPMG, работала Team Lead в IT Recruitment в Kaspi.kz, Halyk и Philip Morris.
Что входит в курс
-
Теория - 12 часов
По международным стандартам.
-
Практика - 28 часов
Отработка навыков в группе на реальных кейсах.
-
Записи уроков
Доступ в личном кабинете на 2 месяца.
-
Шаблоны и документы
Библиотека, готовая к применению.
-
Домашние задания
С личной проверкой и обратной связью тренера.
-
Сертификат
При сдаче теста - об окончании; без теста - о прослушивании.
-
Сообщество
Чат потока во время обучения.
-
Консультации
Ответы на вопросы во время и после курса.
Сертификаты
Об ASSET HR
ASSET HR - официальный образовательный партнёр SHRM в Узбекистане и странах Центральной Азии. SHRM объединяет HR-профессионалов более чем в 180 странах мира.
-
1500+
студентов прошли наши тренинги
-
С 2015
года на рынке онлайн-образования
-
250+
компаний выбрали нас для обучения своих HR
Частые вопросы
Я новичок в подборе, потяну?
Да. Программа ведёт от базы до уровня эксперта, большая часть времени - практика на кейсах с обратной связью.
Что если я пропущу занятие?
Все уроки записываются, записи лежат в личном кабинете 2 месяца. Там же остаются шаблоны и документы программы.
Зачем рекрутеру AI?
Чтобы освободить время от рутины и тратить его на людей и стратегию.
Какой документ я получу?
При сдаче итогового теста - сертификат об окончании. Без теста - сертификат о прослушивании программы.
Это правда международный уровень?
Программа собрана по международным профессиональным стандартам, а ASSET HR - официальный образовательный партнёр SHRM в Узбекистане и странах Центральной Азии.
Сколько времени нужно в неделю?
Три занятия в неделю: вторник и четверг с 19:30 до 21:30, суббота с 10:00 до 12:00. Весь тренинг - 40 академических часов.
Получить программу курса «Результативный рекрутмент»
Оставьте контакты, пришлём подробную программу и расскажем о ближайшем потоке.
Что вы получите вместе с программой
Материалы придут вместе с программой курса после заявки.
-
«Поколение Z на работе»
Практические рекомендации по взаимодействию с сотрудниками поколения Z, кейсы и инструменты для адаптации и мотивации новых специалистов.
-
«Война за таланты»
Глубокий разбор глобальных трендов в поиске и удержании ключевых специалистов, стратегии работы с «боевыми кадрами» и лучшие практики HR-лидеров.
Подойдёт ли вам эта программа
Три вопроса — и мы подберём подходящий пакет участия.