01
HR-специалист
Хотите перейти от интуитивных решений к управлению персоналом на основе данных.
Практикум HR-Аналитика
ПРАКТИКУМ
Научитесь принимать HR-решения на основе данных и повысите эффективность своих действий
Практикум основан на новейших материалах ведущей международной организации в сфере управления персоналом — SHRM. Сегодня HR-аналитика становится неотъемлемой частью работы каждого специалиста.
2-недельный онлайн-практикум по стандартам SHRM
Следующий поток: 20.10–05.11.2026
- Академических часов
- 18
- Занятий
- 8
- Модулей
- 6
- Формат
- Онлайн, живой интерактив
Получить программу курса
Оставьте контакты — пришлём подробную программу и расскажем о ближайшем потоке.
О программе
Практикум разработан для HR-специалистов, которые хотят перейти от интуитивных решений к управлению персоналом на основе данных. Об основных направлениях HR-аналитики здесь рассказывают простым языком, дают опробовать инструменты на практике и показывают, как представлять результаты руководству.
За шесть модулей программа ведёт от сбора, хранения и типов данных к выбору метрик, наблюдению за тенденциями, разбору практических кейсов, отчётности по стандарту ISO 30414 и визуализации результатов.
Ведут практикум трое: утверждённый тренер SHRM по теме HR-аналитики, сертифицированный HR (SHRM-SCP) и аналитик данных, эксперт Microsoft по Excel и Power BI.
- Модулей
- 6
- Объём
- 18 академических часов за 8 занятий
- Основа программы
- Материалы SHRM
- Стандарт отчётности
- ISO 30414
Кому подойдёт курс
02
Руководитель HR-функции
Нужно готовить убедительную аналитику и отчёты для руководства организации.
Что вы получите и почему именно здесь
-
От интуиции к данным
Практикум для тех, кто хочет перейти от интуитивных решений к управлению персоналом на основе данных. Вы уверенно объясните, почему данные важны для решений по всему жизненному циклу сотрудника - от рекрутмента до удержания.
-
Своя библиотека метрик
Продемонстрируете основные методы сбора данных, сформируете библиотеку метрик и выделите ключевые показатели для своей компании.
-
Отчёты, которые примет руководство
Отдельный модуль - создание отчётов в соответствии с международными стандартами учёта человеческих ресурсов (ISO 30414), ещё один - визуализация и презентация результатов руководству. Вы будете использовать графики и диаграммы для обоснования решений и готовить убедительную аналитику для руководства организации.
-
Простым языком и на практике
Об основных направлениях HR-аналитики рассказывают простым языком и дают опробовать инструменты на практике.
Программа курса
Модуль 1 Основы HR-аналитики Сбор, хранение и типы данных. Частые ошибки на старте и как их избежать.
Модуль 2 Метрики и стратегии HR Выбор правильных метрик, их сегментация и многомерный анализ для различных HR-стратегий.
Модуль 3 Анализ данных во времени Наблюдение за тенденциями. Связь результатов опросов с полученными метриками.
Модуль 4 Практикум по принятию решений Анализ практических кейсов для принятия стратегических решений на основе данных.
Модуль 5 Отчётность по стандарту ISO 30414 Создание отчётов в соответствии с международными стандартами учёта человеческих ресурсов.
Модуль 6 Визуализация и презентация Инструменты визуализации (дашборды) и практика графической презентации результатов.
Как проходит обучение
-
01
Заявка
Вы оставляете контакты, мы присылаем подробную программу и условия участия.
-
02
Восемь занятий онлайн
Практикум идёт онлайн в живом интерактиве: вы видите материал урока, слышите преподавателя, задаёте вопросы голосом или в чате.
-
03
18 академических часов, шесть модулей
От сбора данных и выбора метрик до отчётности по стандарту ISO 30414 и визуализации результатов.
-
04
Личный кабинет и записи
Уроки записываются и через день появляются в личном кабинете на учебной платформе, там же библиотека по HR-тематике: книги, пособия, методички, полезные ссылки.
Преподаватели курса
-
Наталья Зазовская
Эксперт в области управления персоналом с опытом более 40 лет. Утверждённый тренер SHRM по теме HR-аналитики, член Общества по управлению человеческими ресурсами (SHRM), Вашингтон. Автор более 40 статей и учебного пособия "Экономика труда".
-
Динара Дадабаева
Сертифицированный HR (SHRM-SCP) с 25-летним опытом в международных компаниях. Занимала позиции HRD и COO в METRO Cash & Carry. Директор компании HR for Business, наставник и бизнес-тренер.
-
Валерия Красникова
Аналитик данных, сертифицированный тренер и эксперт Microsoft (Excel, Power BI). Магистр по направлению "Управление и информационные системы", University of Manchester.
Частые вопросы
Это курс в записи?
Нет, занятия идут в живом интерактиве: вы видите материал урока, слышите преподавателя, задаёте вопросы голосом или в чате, можете включить камеру и общаться с коллегами.
Что будет, если я пропущу занятие?
Все уроки записываются и через день размещаются в личном кабинете на учебной платформе. Там же большая библиотека по HR-тематике: книги, пособия, методички, полезные ссылки.
Сколько это занимает?
Восемь занятий и 18 академических часов. Ближайший поток идёт с 1 по 17 декабря 2026 года.
Чем практикум отличается от программы "HR Бизнес-партнёр"?
"HR-Аналитика" - практикум по материалам SHRM про работу с данными: метрики, отчётность, визуализация. "HR Бизнес-партнёр" - продвинутая программа по модели компетенций SHRM: шесть модулей ведут от понимания бизнеса и стратегии до управления совокупным вознаграждением.
Об ASSET HR
ASSET HR - официальный образовательный партнёр SHRM в Узбекистане и странах Центральной Азии. SHRM объединяет HR-профессионалов более чем в 180 странах мира.
-
1500+
студентов прошли наши тренинги
-
С 2015
года на рынке онлайн-образования
-
250+
компаний выбрали нас для обучения своих HR
Получить программу курса «Практикум HR-Аналитика»
Оставьте контакты, пришлём подробную программу и расскажем о ближайшем потоке.
Подойдёт ли вам эта программа
Три вопроса — и вы поймёте, ваш это уровень или лучше начать с другой программы.